Побудова та реалізація стратегії захисту клієнтів у складних кримінальних провадженнях (white-collar crime: економічні злочини, службові зловживання);
Супровід клієнтів на всіх етапах досудового розслідування: обшуки, допити, арешти майна, вручення підозр;
Підготовка процесуальних документів: клопотань, скарг, заяв, звернень до суду;
Представництво клієнтів у судах (запобіжні заходи, скарги, провадження по суті);
Оскарження незаконних дій або бездіяльності правоохоронців, ініціювання закриття кримінального провадження;
Взаємодія з інхаус-юристами клієнта: постановка завдань, збір документів, погодження позицій, комунікація в оперативному режимі;
Проведення навчальних зустрічей та підготовка інструкцій для клієнтів і їхнього персоналу щодо поведінки під час обшуків, допитів, вилучення документів тощо;
Взаємодія з керівниками інших практик компанії (податкової, GR, вирішення спорів) у межах комплексного супроводу клієнта;
Управління командою: постановка задач, перевірка документів, розвиток молодших колег;
Щомісячна підготовка новин та щоквартальна — аналітичних публікацій.
02
Ми очікуємо
Наявність свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю — обов’язково;
Загальний юридичний досвід — від 10 років, з них:
не менше 5 років — у сфері кримінального права щодо бізнесу;
мінімум 2 роки — на позиції Senior (самостійне ведення справ, розробка стратегії, управління командою);
Обов’язковий досвід участі в обшуках (фізична присутність, підготовка клієнтів, документування процесу);
Досвід оскарження слідчих дій, арештів, вилучення майна — обов’язковий;
Вміння будувати ефективну комунікацію з інхаус-юристами та топ-менеджментом клієнтів;
Системність, стратегічне мислення, високий рівень персональної відповідальності;
Готовність працювати в офісі повний робочий день та швидко реагувати на критичні ситуації;
Орієнтація на результат, репутацію та розвиток практики.
03
Ми пропонуємо
Роботу над резонансними кейсами, які формують практику white-collar crime в Україні;
Можливість реалізовувати управлінські, стратегічні та бізнес-компетенції;
Партнерський трек — участь у формуванні внутрішньої політики та розвитку фірми;
Співпрацю з командою досвідчених фахівців із суміжних практик;
Комфортний офіс у центрі Києва, організований внутрішній менеджмент, підтримку з боку керівництва.
04
Етапи відбору
Онлайн-співбесіда з HR-менеджером (30 хв)
Ознайомлення з кандидатом, мотивація, очікування, організаційні питання;
Офлайн-зустріч з Виконавчим директором
Обговорення попереднього досвіду, ключових справ, управлінських підходів;
